Ultimamente a terceirização de Administração de Pessoal tem sido bastante requisitada pelo fato de exigir menos gastos da empresa com os pagamentos dos funcionários, com os programas de gestão de empresas e, muitas vezes, com os equipamentos tecnológicos. A terceirização de Administração de Pessoal é um processo facilitador que pode ser feito dentro de uma empresa, e com ele, a empresa não terá que se preocupar com mais gastos e dessa forma, se concentram mais no próprio negócio e geram mais lucros, diferentemente se a empresa quiser ter o seu próprio setor. A área de Administração de Pessoal, ou Departamento Pessoal - DP, é responsável pelo processo de admissão, demissão e treinamento dos demais funcionários da empresa. A rotina do setor é encarregada de lidar com atribuições da legislação trabalhista, tributação e fiscalização dos órgãos governamentais portanto o funcionário dessa área tem que conhecer bem a área interna da empresa e a área externa que a circunda.

Recentemente foi feita uma pesquisa pela Associação Brasileira de Outsourcing de RH (ABO-RH) e a mesma concluiu que 70,5% das empresas entrevistadas que contrataram os serviços de terceirização de DP tiveram uma redução de custos significativa, 55,4% disseram que houve algumas melhoras nas operações organizacionais e 35,4% relataram que ocorreu uma melhora na produtividade da empresa devido à otimização do tempo. Pelos resultados das pesquisas percebe-se que um processo de terceirização do setor seria importante para o crescimento da organização. Um setor que cuida das partes burocráticas e da gestão de pessoas tem de ser um setor extremamente bem organizado e bem gerido, caso contrário pode ser crucial para o rendimento da empresa. Algumas empresas que utilizaram o método de externalização do setor de Administração Pessoal observaram que o processo propiciou algumas melhorias tais como: a flexibilidade na geração dos relatórios; a folha de pagamento mais rigorosa, organizada e integrada a sistemas via web e a redução de gastos com infraestrutura e sistemas para administrar os setores de RH e DP.

Agora que você descobriu as vantagens da terceirização da Administração de Pessoal, procure a melhor empresa para ajudá-lo a melhorar a sua lucratividade e sua capacidade de desenvolvimento. Alguns benefícios poderão ser desenvolvidos sob medida para atender suas necessidades e metas de redução de custos, então abuse da sua capacidade de crescimento!